Auditoría salarial: Más allá del Excel, una herramienta de transparencia y estrategia
A muchos departamentos de Recursos Humanos y Comités de Empresa la mención de la auditoría salarial les produce un suspiro de agotamiento. La imagen mental es casi siempre la misma: hojas de cálculo interminables, cruce de datos complejos, fórmulas matemáticas y un volumen de burocracia que se afronta con un único objetivo: cumplir con la […]
Test de Cumplimiento: Obligaciones en Igualdad y Transparencia Salarial
Descubre en menos de 3 minutos el nivel de cumplimiento normativo de tu empresa en Obligaciones Igualdad y Transparencia Salarial, detecta posibles brechas legales y obtén una hoja de ruta priorizada para evitar sanciones de Inspección de Trabajo. ¿Por qué necesitas evaluar a tu empresa hoy? La normativa sobre Igualdad y Transparencia Salarial evoluciona de […]
Selección de perfiles críticos: Estrategias de búsqueda directa para vacantes de alta especialización
Hay vacantes que se cubren publicando una oferta y revisando currículums a medida que llegan. Y luego están los perfiles críticos y de difícil cobertura, dónde entra en juego el headhunting de perfiles clave. Hablamos de ese perfil técnico especializado, de un perfil de responsable operativo que sostiene el día a día, de ese rol […]
Test de Prioridades del Plan de Formación: Construye Planes de Formación a medida de las necesidades reales del equipo
Descubre en 3 minutos qué áreas de tu empresa necesitan formación con más urgencia, y por qué En Linking Talent sabemos que el tiempo y el presupuesto de formación casi nunca sobran, y que decidir por dónde empezar es, muchas veces, más difícil que encontrar el curso adecuado. Este Test de Prioridades del Plan de […]
Planificación Estratégica de Personas: ¿Último cuatrimestre o pista de despegue del próximo año?
A muchas empresas el último cuatrimestre del año se les escurre entre las manos. Septiembre llega con el reinicio de la actividad y, casi sin darte cuenta, la agenda se llena de inercias operativas: la prisa por cumplir los objetivos anuales, el cierre de presupuestos a contrarreloj y la gestión de la logística del cierre […]
Cómo liderar en la incertidumbre sin perder el rumbo
Hubo un tiempo en que la estrategia empresarial consistía en trazar un plan a cinco años, fijar metas rígidas y ejecutar el guion sin desviarse demasiado. Hoy, ese modelo sencillamente, no funciona. ¿Hora de liderar en la incertidumbre? Entornos volátiles, cambios tecnológicos acelerados, giros en el mercado y una constante sensación de imprevisibilidad han convertido […]
¿Cómo saber si un perfil candidato encajará antes de contratarlo? El poder de las competencias
¿Cómo podemos anticiparnos y saber si realmente esa persona será la adecuada antes de firmar el contrato? La respuesta no está en lo que el candidato o la candidata dice que sabe hacer, sino en cómo demuestra que lo hace. Os damos la bienvenida al mundo de la entrevista por competencias. A todos y todas […]
Test Diagnóstico RRHH: Evalúa y mejora tu Gestión de Personas
Descubre en menos de 3 minutos si tu empresa gestiona a las personas, o simplemente sobrevive con ellas En Linking Talent creemos que toda empresa gestiona personas, lo haga de forma consciente o no. Este Test Diagnóstico RRHH es un test online de Gestión de Personas que te permite obtener un diagnóstico rápido y honesto […]
¿Pausa o ventaja competitiva? Cómo aprovechar el verano con Formación eLearning
¿Y si en lugar de ver el verano como un paréntesis productivo lo convirtieras en la rampa de lanzamiento para el último trimestre del año? Aquí es donde la formación eLearning en su modo más estratégico se transforma en tu mejor aliado de negocio. En muchos sectores empresariales, el verano suele asociarse con un descenso […]
Recursos Humanos, Reorganización Interna y como sobrevivir a la Resistencia al Cambio
Las palabras «Reorganización Interna» suelen generar un efecto inmediato en cualquier organización: una mezcla de incertidumbre, parálisis operativa y un aumento drástico de los rumores de pasillo. Para el área de Personas, este escenario es un arma de doble filo: puede ser un caos administrativo que erosione la cultura, o puede convertirse en el momento […]
