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Algunos ejemplos de nuestros servicios

  • Definición de la estrategia de RRHH
  • Definición e implantación de políticas de RRHH (incorporación, salarial, contratación, sucesión, promoción…)
  • Creación del departamento de RRHH desde cero
  • Dimensionamiento de plantilla
  • Cambio cultural
  • Apoyo en implantaciones de ERP de RR.HH.
  • Definición y control Cuadro de Mando RR.HH.
  • Tutorizaje y acompañamiento a personas del departamento de RR.HH.
  • Detección de necesidades de selección
  • Definición de perfil del puesto
  • Gestión de fuentes de reclutamiento
  • Procesos de selección
  • Selecciones masivas
  • Análisis de puestos de trabajo y de encaje persona-puesto
  • Desarrollo de procedimiento de acogida para nuevas incorporaciones
  • Evaluación de desempeño / conversaciones de desarrollo
  • Estudio de clima de la plantilla
  • Planes de carrera y sucesión
  • Análisis de formación
  • Creación del plan de formación anual
  • Desarrollo e impartición de formación creada según necesidades
  • Gestión crédito Fundación Tripartita, PIF’s, otras subvenciones
  • Definición y/o implantación de la Política de Compensación y Beneficios
  • Retribución fija, variable y/o flexible
  • Salario emocional
  • Beneficios Sociales
  • Reestructuraciones de plantilla
  • Expedientes de regulación de empleo
  • Gestión y negociación con Comité de Empresa
  • Diagnóstico previo al Plan de Igualdad
  • Elaboración del Plan de Igualdad
  • Negociación e implantación del Plan de Igualdad
  • Formación en Igualdad
  • Comunicación Interna
  • Revisión de convenios aplicables
  • Revisión y definición de contratos laborales y acuerdos individuales
  • Estudio y gestión de posibles subvenciones aplicables
  • Revisión de contratos de proveedores de recursos humanos
  • Control costes de personal

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