Descubre en menos de 3 minutos si tu empresa gestiona a las personas, o simplemente sobrevive con ellas
En Linking Talent creemos que toda empresa gestiona personas, lo haga de forma consciente o no. Este Test Diagnóstico RRHH es un test online de Gestión de Personas que te permite obtener un diagnóstico rápido y honesto de cómo estáis trabajando hoy las 11 áreas clave: desde la estrategia de personas hasta la digitalización, pasando por la selección, el onboarding, la formación, la evaluación del rendimiento, la fidelización del talento, el clima laboral, la comunicación interna, la relación con la representación legal y la gestión administrativa.
¿Para qué sirve esta herramienta?
Como Profesional de RRHH:
Responde 11 preguntas rápidas y obtén al instante una puntuación global y un diagnóstico de cada una de las 11 áreas, con una recomendación para cada área para empezar a actuar y seguir mejorando.
Ideal para parar, obtener una visión 360º y seguir avanzando hacia los objetivos del departamento, entregar lo mejor a los equipos y seguir creciendo junto al negocio.
Como gerente o CEO, sin departamento de RRHH:
Muchas veces la gestión de personas se hace «sobre la marcha», sin que nadie se pare a mirarla en conjunto.
Este test, en un vistazo, te muestra dónde estáis fuertes y dónde podéis mejorar, sin necesidad de conocimientos técnicos de RRHH.
Como empresa en crecimiento:
Lo que funcionaba con 10 personas deja de funcionar con 50. Detecta a tiempo qué áreas necesitan estructura antes de que se conviertan en un problema de cultura, de rotación o de costes.
¿Sabéis realmente en qué punto está vuestra Gestión de Personas?
Es fácil tener la sensación de que «bueno, vamos bien», pero sin un diagnóstico objetivo es difícil saber si eso es cierto o si simplemente os habéis acostumbrado a ciertas carencias.
Este test gratuito os sitúa, área por área, en uno de los niveles de madurez de la Gestión de Personas — desde lo puramente reactivo hasta una gestión estratégica y consolidada — y es el primer paso indispensable antes de diseñar cualquier plan de mejora.
Saber más sobre Indicadores de Recursos Humanos y Cuadro de Mando RRHH
Si además queréis apoyar este diagnóstico con datos concretos, os recomendamos también nuestra Calculadora de KPIs para el Cuadro de Mando RRHH, y si todavía no tenéis claro por qué estos indicadores importan, en este post hablamos de los KPIs esenciales de RRHH / Indicadores de RRHH.
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