Flexibilidad y Bienestar laboral: Claves para la productividad
En el dinámico escenario empresarial actual, las preocupaciones top en Recursos Humanos son productividad y fidelización del talento (o lo que de forma un tanto malsonante denominan retención del talento). Pero, ¿está ligado ofrecer flexibilidad y bienestar laboral con perder productividad? ¿La conciliación laboral afecta al rendimiento positivamente o negativamente? ¿Qué es exactamente gestionar eficazmente […]
Herramienta RRHH: Diagnostico rápido ¿Cómo es la Cultura del Feedback en tu empresa?
Evalúa dónde se encuentra tu empresa y traza el camino hacia la Cultura del Feedback Eficiente En Linking Talent, sabemos que el feedback es el motor del crecimiento. Pero, ¿tu empresa tiene un Feedback Aislado, una Cultura del Feedback (a secas) o una verdadera Cultura del Feedback Efectivo? Esta Herramienta RRHH es un breve diagnóstico […]
La Cultura del Feedback Efectivo
Sí, el feedback, ese ente del que no paramos de hablar en el mundo de la Gestión de Personas, que es casi nuestro mantra. Probablemente pienses: «Si claro, en mi empresa damos feedback cuando algo va bien, y a veces hasta también cuando algo tiene que mejorar». ¡Bueno, ok, quizá eso sea el punto de […]
Upskilling y Reskilling: IA, equipo en desarrollo y empresa competitiva
El mercado laboral cambia constantemente y a una velocidad, en ocasiones, vertiginosa. Lo que hoy es una habilidad puntera, mañana puede ser un conocimiento básico. Elementos como la digitalización, la inteligencia artificial y los cambios en los modelos de negocio, generan una pregunta crucial para cualquier CEO o personal de RRHH: ¿Estamos preparando a nuestro […]
Liderazgo DISC: adapta la Comunicación a la personalidad de tu equipo
Antes de seguir con Liderazgo DISC… ¿Recuerdas que hablamos sobre la metodología DISC en anteriores post? Por aquí te dejamos algunos detalles, puedes llamarlos tips, herramientas, buenas prácticas… lo que prefieras, pero ponlos en marcha, y verás los resultados. Comunicación e interpretaciones Final de semana, acabas de llegar a un acuerdo con tu cliente, entra […]
¿Cómo reducir rotación de personal y fidelizar talento?
¿Sientes que tu talento se escapa? ¿Crees que reducir rotación de personal es una misión imposible? La rotación de personal es un dolor de cabeza para todas las empresas, las cifras no mienten: Normalmente en las empresas nos enfocamos en aplicar políticas de motivación y fidelización sin «escuchar» realmente al personal en las entrevistas de […]
Autonomía en el trabajo: clave para Equipos de Alto Rendimiento
En el competitivo mercado laboral español, la autonomía en el trabajo se ha convertido en un factor crucial para construir equipos de alto rendimiento. Otorgar autonomía a tus equipos ya no es solo un acto de confianza, sino una estrategia poderosa para impulsar la innovación, el compromiso y la adaptabilidad. ¿Por qué tu empresa necesita […]
Compromiso y satisfacción del equipo como estrategia
En el competitivo mundo empresarial actual, mantener el compromiso y satisfacción del equipo es el primer paso para conseguir la fidelización del talento en tu empresa y, en consecuencia, lograr éxitos a largo plazo, éxitos que vienen otros pequeños grandes retos superados. Algunas de las acciones estratégicas a implementar en tu empresa y que pueden […]
Retos y tendencias 2025 en RRHH
Como si de la Evaluación del departamento de Recursos Humanos, Personas y Talento de todas las compañías españolas juntas se tratase, os traemos recopilados los datos obtenidos en estudios de finales de 2024, que os darán las pistas que necesitáis acerca de las tendencias 2025 en RRHH. ¿Sin tiempo para seguir leyendo? Visualiza nuestro Resumen […]
Actitudes que logran el Match en una entrevista de trabajo
No te vamos a engañar, destacar en un proceso de selección es algo complicado, es más, la propia entrevista de trabajo es una técnica subjetiva, totalmente dependiente las interpretaciones que tome la persona o personas que toman el rol de entrevistadoras. Cuentas además con poco tiempo para poder demostrar lo mejor de ti mismo/a. Vale, […]
