Test de Prioridades del Plan de Formación: Construye Planes de Formación a medida de las necesidades reales del equipo
Descubre en 3 minutos qué áreas de tu empresa necesitan formación con más urgencia, y por qué En Linking Talent sabemos que el tiempo y el presupuesto de formación casi nunca sobran, y que decidir por dónde empezar es, muchas veces, más difícil que encontrar el curso adecuado. Este Test de Prioridades del Plan de […]
Cómo liderar en la incertidumbre sin perder el rumbo
Hubo un tiempo en que la estrategia empresarial consistía en trazar un plan a cinco años, fijar metas rígidas y ejecutar el guion sin desviarse demasiado. Hoy, ese modelo sencillamente, no funciona. ¿Hora de liderar en la incertidumbre? Entornos volátiles, cambios tecnológicos acelerados, giros en el mercado y una constante sensación de imprevisibilidad han convertido […]
¿Cómo saber si un perfil candidato encajará antes de contratarlo? El poder de las competencias
A todos y todas nos ha pasado alguna vez en la PYME: llega un currículum impecable, la entrevista técnica es brillante, el candidato o candidata te cae genial… pero a los dos meses te das cuenta de que no encaja con el equipo o se ahoga ante el más mínimo cambio. En una empresa grande, […]
¿Pausa o ventaja competitiva? Cómo aprovechar el verano con Formación e-Learning
¿Y si en lugar de ver el verano como un paréntesis productivo lo convirtieras en la rampa de lanzamiento para el último trimestre del año? Aquí es donde la formación eLearning en su modo más estratégico se transforma en tu mejor aliado de negocio. En muchos sectores empresariales, el verano suele asociarse con un descenso […]
¿Es obligatorio el curso de prevención de acoso laboral en 2026?
Mantener un entorno de trabajo seguro no es solo ética; es una exigencia legal estricta. La normativa española actual obliga a todas las empresas a tomar medidas reales para proteger a su plantilla. En 2026, realizar un curso de prevención de acoso laboral es obligatorio. Ya no basta con firmar un documento; las empresas deben […]
Microlearning y las nuevas tendencias en formación del talento
A estas alturas, somos más que conscientes de que en el dinámico entorno empresarial en el que nos encontramos, la formación continua es crucial. Sin embargo, no debemos perder de vista algunos factores que están transformando nuestras preferencias de aprendizaje: ¿Crees que todo ello dificulta la implementación de programas de formación? No exactamente, lo que […]
Los Planes de Carrera o cómo tu empresa seguirá creciendo
Antes de entrar en materia sobre los Planes de Carrera, a ver si te suena esto… Tienes una idea y a través de ella creas un proyecto, del que emerge una empresa, tu empresa. Los comienzos son muy muy complicados, vives momentos críticos, pero conforme madura (incluso cambia) la idea de negocio, poco a poco […]
¿Son tus RR.HH. estratégicos o solo apaga fuegos?
Con el crecimiento de nuestras PYMES aunque van construyéndose departamentos, el día a día no les permite ser tácticos, y en algunos casos podría ser clave en el crecimiento de la empresa, como contar con un departamento de RRHH estratégico. Las PYMES en España, como en la que seguramente trabajas, representan el 99,8% del tejido […]
Formación continua o empresa a toda velocidad
El mercado laboral se mueve a un ritmo frenético. La formación continua ya no es un extra, es el motor que lleva a tu equipo hacia el futuro. Invierte en el desarrollo de tu equipo y anticípate a los desafíos. Aquí te mostramos cómo la formación se convierte en el impulso de tu negocio. Aumenta […]
Upskilling y Reskilling: IA, equipo en desarrollo y empresa competitiva
El mercado laboral cambia constantemente y a una velocidad, en ocasiones, vertiginosa. Lo que hoy es una habilidad puntera, mañana puede ser un conocimiento básico. Elementos como la digitalización, la inteligencia artificial y los cambios en los modelos de negocio, generan una pregunta crucial para cualquier CEO o personal de RRHH: ¿Estamos preparando a nuestro […]
