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A todos y todas nos ha pasado alguna vez en la PYME: llega un currículum impecable, la entrevista técnica es brillante, el candidato o candidata te cae genial… pero a los dos meses te das
Contratar a la persona equivocada no solo es frustrante; es un golpe directo a la cuenta de resultados. En la selección en PYMES, un error puede costar entre un 30% y el 50% del salario
¿Sabías que hay estudios que demuestran que hasta el 80% de las decisiones de contratación están influenciadas por sesgos inconscientes? Estos atajos mentales pueden hacer que perdamos oportunidades de contratar grandes talentos. ¿Qué son los
En un mercado laboral donde quienes reclutamos dedicamos entre 6 y 15 segundos a un CV, cada detalle cuenta. Tu Currículum no es solo un listado de tu experiencia, sino la primera oportunidad para demostrar
Por favor, despídete ya del Onboarding tradicional que se limita a un Powerpoint, un par de días de presentaciones y algo papeleo. ¿O acaso tu intención como Recursos Humanos y empresa no es tener una
En un mundo laboral en constante cambio, las empresas buscan constantemente talento innovador y adaptable. Las prácticas en empresas, se han convertido en una herramienta fundamental para acercar la formación a la realidad laboral y
No te vamos a engañar, destacar en un proceso de selección es algo complicado, es más, la propia entrevista de trabajo es una técnica subjetiva, totalmente dependiente las interpretaciones que tome la persona o personas
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