Gestión por Competencias: ¿importante, necesario o urgente?… ¡Las tres a la vez!
Empecemos por el principio… ¿Qué son las competencias? ¿Y cómo podemos identificarlas? Competencias: Podemos definirlas como aquellos conocimientos, motivaciones y comportamientos que definen a cada persona que integra nuestra organización, y que son clave para desempeñar nuestro trabajo. Y por aquí dejamos dos datos claves: Ni todas las personas que integran una organización deben tener […]
