#Conexiones: Jorge Terreros, Inter Ingeniería y Linking Talent
Inter Ingeniería y Arquitectura es una empresa de gestión integral y desarrollo de proyectos industriales personalizados para un futuro inteligente y sostenible, desde la fase de estudio hasta la instalación. Hoy es momento de conocer de primera mano su casos de éxito, y qué mejor que hacerlo a través de una breve entrevista a su […]
#Conexiones: Sandra Velasco, Scania y Linking Talent
Hoy presentamos nuestra conexión con una empresa que no necesitaría ni presentación. Y es que Scania ofrece soluciones de transporte en más de 100 países, con más de 55.000 personas trabajadoras, casi nada. Es momento de conocer de primera mano su caso de éxito, y qué mejor que hacerlo a través de una breve entrevista […]
Cómo hacer tu Currículum atractivo: 6 básicos para captar más Reclutadores
En un mercado laboral donde quienes reclutamos dedicamos entre 6 y 15 segundos a un CV, cada detalle cuenta. Tu Currículum no es solo un listado de tu experiencia, sino la primera oportunidad para demostrar tu valor. A continuación, te compartimos algunas claves para que el tuyo destaque: Clave 1: Estructura clara y visualmente atractiva […]
El Onboarding no es un simple Manual de Bienvenida
Por favor, despídete ya del Onboarding tradicional que se limita a un Powerpoint, un par de días de presentaciones y algo papeleo. ¿O acaso tu intención como Recursos Humanos y empresa no es tener una conexión real y un rol significativo desde el día uno? Ha llegado el momento de dejar atrás lo convencional y […]
Prácticas en Empresa: ¿beneficio para empresa o estudiante?
En un mundo laboral en constante cambio, las empresas buscan constantemente talento innovador y adaptable. Las prácticas en empresas, se han convertido en una herramienta fundamental para acercar la formación a la realidad laboral y potenciar el desarrollo profesional de los y las estudiantes. La pregunta entonces es, ¿las prácticas en empresa son beneficiosas para […]
¿Cómo reducir tu rotación de personal y fidelizar talento?
¿Sientes que tu talento se escapa? La rotación de personal es un dolor de cabeza para todas las empresas, las cifras no mienten: Normalmente en las empresas nos enfocamos en aplicar políticas de motivación y fidelización sin «escuchar» realmente al personal en las entrevistas de salida, algo que nos da más pistas del clima y […]
Propósitos de año nuevo en Recursos Humanos
Desde Recursos Humanos debemos marcarnos propósitos, alineados a las metas y objetivos de nuestra organización, que ayudarán a alcanzar los propósitos de otros departamentos y de la compañía en su conjunto.
8 errores a evitar en los procesos de selección
Habitualmente cuando buscas en internet “errores de una entrevista”, aparecen multitud de artículos y la mayoría enfocados desde el punto de vista del entrevistado/a. Nos sorprende los pocos artículos en comparación que hablan de los errores del entrevistador/a. Es curioso cuando consideramos que la labor de la persona entrevistadora es sobre la que recae la […]
