Sostenibilidad y RSC: Impacto y Talento
En el panorama empresarial actual, Sostenibilidad y RSC (Responsabilidad Social Corporativa) ya no son únicamente iniciativas favorables para el entorno social, sino que han crecido para convertirse también en posible pilar fundamental para el éxito y el crecimiento de tu empresa a largo plazo. Más allá del impacto ambiental y social, la RSC se ha […]
Auditoría salarial: Más allá del Excel, una herramienta de transparencia y estrategia
A muchos departamentos de Recursos Humanos y Comités de Empresa la mención de la auditoría salarial les produce un suspiro de agotamiento. La imagen mental es casi siempre la misma: hojas de cálculo interminables, cruce de datos complejos, fórmulas matemáticas y un volumen de burocracia que se afronta con un único objetivo: cumplir con la […]
Test de Cumplimiento: Obligaciones en Igualdad y Transparencia Salarial
Descubre en menos de 3 minutos el nivel de cumplimiento normativo de tu empresa en Obligaciones Igualdad y Transparencia Salarial, detecta posibles brechas legales y obtén una hoja de ruta priorizada para evitar sanciones de Inspección de Trabajo. ¿Por qué necesitas evaluar a tu empresa hoy? La normativa sobre Igualdad y Transparencia Salarial evoluciona de […]
Selección de perfiles críticos: Estrategias de búsqueda directa para vacantes de alta especialización
Hay vacantes que se cubren publicando una oferta y revisando currículums a medida que llegan. Y luego están los perfiles críticos y de difícil cobertura, dónde entra en juego el headhunting de perfiles clave. Hablamos de ese perfil técnico especializado, de un perfil de responsable operativo que sostiene el día a día, de ese rol […]
Test de Prioridades del Plan de Formación: Construye Planes de Formación a medida de las necesidades reales del equipo
Descubre en 3 minutos qué áreas de tu empresa necesitan formación con más urgencia, y por qué En Linking Talent sabemos que el tiempo y el presupuesto de formación casi nunca sobran, y que decidir por dónde empezar es, muchas veces, más difícil que encontrar el curso adecuado. Este Test de Prioridades del Plan de […]
Planificación Estratégica de Personas: ¿Último cuatrimestre o pista de despegue del próximo año?
A muchas empresas el último cuatrimestre del año se les escurre entre las manos. Septiembre llega con el reinicio de la actividad y, casi sin darte cuenta, la agenda se llena de inercias operativas: la prisa por cumplir los objetivos anuales, el cierre de presupuestos a contrarreloj y la gestión de la logística del cierre […]
Cómo liderar en la incertidumbre sin perder el rumbo
Hubo un tiempo en que la estrategia empresarial consistía en trazar un plan a cinco años, fijar metas rígidas y ejecutar el guion sin desviarse demasiado. Hoy, ese modelo sencillamente, no funciona. ¿Hora de liderar en la incertidumbre? Entornos volátiles, cambios tecnológicos acelerados, giros en el mercado y una constante sensación de imprevisibilidad han convertido […]
Test Diagnóstico RRHH: Evalúa y mejora tu Gestión de Personas
Descubre en menos de 3 minutos si tu empresa gestiona a las personas, o simplemente sobrevive con ellas En Linking Talent creemos que toda empresa gestiona personas, lo haga de forma consciente o no. Este Test Diagnóstico RRHH es un test online de Gestión de Personas que te permite obtener un diagnóstico rápido y honesto […]
Productividad, absentismo, escasez de talento… Cómo evitar que las vacaciones afecten a tu cuenta de resultados
El verano suele presentarse como una moneda de dos caras para las empresas. Por un lado, es el periodo de descanso necesario para recargar pilas; por otro, puede convertirse en un caos logístico de turnos, «puestos fantasma» y una carga de trabajo mal distribuida que acaba con la desconexión de quienes se quedan y la […]
Transparencia Salarial a la vista… Claves para actualizar tu política retributiva sin perder el control
El escenario retributivo en Europa da su giro más definitivo. La Directiva Europea de Transparencia Salarial (UE) 2023/970 introduce obligaciones que impactan directamente tanto en la estrategia de negocio como en la Gestión de Personas. Es la oportunidad de que cambiemos el chip, y dejamos de verlo como un simple trámite burocrático, y pongamos el […]
