Test Diagnóstico RRHH: Evalúa y mejora tu Gestión de Personas

test diagnóstico de RR.HH. en Linking Talent

Descubre en menos de 3 minutos si tu empresa gestiona a las personas, o simplemente sobrevive con ellas En Linking Talent creemos que toda empresa gestiona personas, lo haga de forma consciente o no. Este Test Diagnóstico RRHH es un test online de Gestión de Personas que te permite obtener un diagnóstico rápido y honesto […]

Recursos Humanos, Reorganización Interna y como sobrevivir a la Resistencia al Cambio

resistencia al cambio y reorganización interna para la gestión del cambio

Las palabras «Reorganización Interna» suelen generar un efecto inmediato en cualquier organización: una mezcla de incertidumbre, parálisis operativa y un aumento drástico de los rumores de pasillo. Para el área de Personas, este escenario es un arma de doble filo: puede ser un caos administrativo que erosione la cultura, o puede convertirse en el momento […]

Gestión del conflicto: 3 conversaciones difíciles que líderes y RRHH deben tener

curso gestión del conflicto en recursos humanos

¿Sientes un nudo en el estómago cada vez que tienes que dar feedback? Quizás cruzas los dedos esperando que nadie se ofenda. A veces, retrasamos esas reuniones incómodas con la esperanza de que el problema se solucione solo. Sin embargo, la magia no suele funcionar en la oficina. La gestión del conflicto no consiste en […]

Indicadores de RRHH: KPIs para la toma de decisiones en una PYME

¿Cómo sabes si tu estrategia de Recursos Humanos y Talento está funcionando? En la gestión de una PYME, lo que no se mide, no se puede mejorar. Tradicionalmente, se ha pensado que el área de Recursos Humanos es puramente cualitativa, pero en la actualidad los indicadores de RRHH y Gestión de Personas (KPIs) son la […]

Propósito organizacional en PYMES: Profesionalización y ADN

Propósito organizacional PYMES

Propósito organizacional PYMES es el concepto clave que definirá el éxito de las empresas familiares este año. ¿Tu organización tiene una razón de ser real o es solo un eslogan decorativo para captar clientes? La diferencia entre ambos no solo marca tu imagen exterior, sino que es el factor determinante que atrae o ahuyenta al […]

Liderazgo y Generación Z: Equipos multigeneracionales y eficientes

¿Liderazgo y Generación Z? ¡Si, líderes! La Generación Z ha llegado para revolucionar algunas tendencias de Gestión de Personas, ¿te ayudamos a entenderla? ¡Spoiler alert! Si sigues leyendo no sólo comprenderás a la Gen Z, también descubrirás cómo conectan con en equipos multigeneracionales y, sobre todo, como aprovechar las conexiones y tener cuidado con lo […]

Microlearning y las nuevas tendencias en formación del talento

A estas alturas, somos más que conscientes de que en el dinámico entorno empresarial en el que nos encontramos, la formación continua es crucial. Sin embargo, no debemos perder de vista algunos factores que están transformando nuestras preferencias de aprendizaje: ¿Crees que todo ello dificulta la implementación de programas de formación? No exactamente, lo que […]

Los Planes de Carrera o cómo tu empresa seguirá creciendo

Antes de entrar en materia sobre los Planes de Carrera, a ver si te suena esto… Tienes una idea y a través de ella creas un proyecto, del que emerge una empresa, tu empresa. Los comienzos son muy muy complicados, vives momentos críticos, pero conforme madura (incluso cambia) la idea de negocio, poco a poco […]

Job Crafting o cómo rediseñar puestos de trabajo

Job Crafting en Recursos Humanos

En un mercado laboral cada vez más competitivo, atraer y fidelizar el mejor talento para tu empresa es fundamental.¿Alguna estrategia para lograr que nuestros equipos se sientan realmente comprometidos y motivados? ¿Conoces el Job Crafting? ¿Ya dispones de DPTs (Descripciones de Puestos de Trabajo)? Eso es una maravilla pero… ¿tiene sentido que todas las personas […]

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