Selección de perfiles críticos: Estrategias de búsqueda directa para vacantes de alta especialización
Hay vacantes que se cubren publicando una oferta y revisando currículums a medida que llegan. Y luego están los perfiles críticos y de difícil cobertura, dónde entra en juego el headhunting de perfiles clave. Hablamos de ese perfil técnico especializado, de un perfil de responsable operativo que sostiene el día a día, de ese rol […]
Planificación Estratégica de Personas: ¿Último cuatrimestre o pista de despegue del próximo año?
A muchas empresas el último cuatrimestre del año se les escurre entre las manos. Septiembre llega con el reinicio de la actividad y, casi sin darte cuenta, la agenda se llena de inercias operativas: la prisa por cumplir los objetivos anuales, el cierre de presupuestos a contrarreloj y la gestión de la logística del cierre […]
¿Cómo saber si un perfil candidato encajará antes de contratarlo? El poder de las competencias
A todos y todas nos ha pasado alguna vez en la PYME: llega un currículum impecable, la entrevista técnica es brillante, el candidato o candidata te cae genial… pero a los dos meses te das cuenta de que no encaja con el equipo o se ahoga ante el más mínimo cambio. En una empresa grande, […]
Transparencia Salarial a la vista… Claves para actualizar tu política retributiva sin perder el control
El escenario retributivo en Europa da su giro más definitivo. La Directiva Europea de Transparencia Salarial (UE) 2023/970 introduce obligaciones que impactan directamente tanto en la estrategia de negocio como en la Gestión de Personas. Es la oportunidad de que cambiemos el chip, y dejamos de verlo como un simple trámite burocrático, y pongamos el […]
Mapas de Talento: Crecer gracias al potencial interno de tu empresa
¿Quién es la persona adecuada para liderar ese nuevo proyecto? ¿Qué perfiles de tu plantilla están listos para un ascenso y quiénes necesitan un plan de formación urgente? Si estas preguntas se responden por intuición o por antigüedad, tu empresa tiene un punto ciego estratégico. Los Mapas de Talento pueden ser una de las herramientas […]
Auditoría Salarial y Registro Retributivo: obligaciones y diferencias clave en 2026
En pleno 2026, la transparencia retributiva ha dejado de ser una tendencia para convertirse en el pilar central de la estrategia de personas. Sin embargo, la complejidad normativa sigue generando dudas en muchas organizaciones que confunden dos conceptos críticos: Auditoría Salarial y Registro Retributivo. ¿Son lo mismo? ¿Qué empresas están obligadas a cada uno este […]
Microlearning y las nuevas tendencias en formación del talento
A estas alturas, somos más que conscientes de que en el dinámico entorno empresarial en el que nos encontramos, la formación continua es crucial. Sin embargo, no debemos perder de vista algunos factores que están transformando nuestras preferencias de aprendizaje: ¿Crees que todo ello dificulta la implementación de programas de formación? No exactamente, lo que […]
Cómo hacer tu Currículum atractivo: 6 básicos para captar más Reclutadores
En un mercado laboral donde quienes reclutamos dedicamos entre 6 y 15 segundos a un CV, cada detalle cuenta. Tu Currículum no es solo un listado de tu experiencia, sino la primera oportunidad para demostrar tu valor. ¿Cómo podría ser mi CV, un currículum atractivo? A continuación, te compartimos algunas claves para que el tuyo […]
Prácticas en Empresa: ¿beneficio para empresa o estudiante?
En un mundo laboral en constante cambio, las empresas buscan constantemente talento innovador y adaptable. Las prácticas en empresas, se han convertido en una herramienta fundamental para acercar la formación a la realidad laboral y potenciar el desarrollo profesional de los y las estudiantes. La pregunta entonces es, ¿las prácticas en empresa son beneficiosas para […]
Upskilling y Reskilling: IA, equipo en desarrollo y empresa competitiva
El mercado laboral cambia constantemente y a una velocidad, en ocasiones, vertiginosa. Lo que hoy es una habilidad puntera, mañana puede ser un conocimiento básico. Elementos como la digitalización, la inteligencia artificial y los cambios en los modelos de negocio, generan una pregunta crucial para cualquier CEO o personal de RRHH: ¿Estamos preparando a nuestro […]
