Los Planes de Carrera o cómo tu empresa seguirá creciendo
Antes de entrar en materia sobre los Planes de Carrera, a ver si te suena esto… Tienes una idea y a través de ella creas un proyecto, del que emerge una empresa, tu empresa. Los comienzos son muy muy complicados, vives momentos críticos, pero conforme madura (incluso cambia) la idea de negocio, poco a poco […]
Job Crafting o cómo rediseñar puestos de trabajo
En un mercado laboral cada vez más competitivo, atraer y fidelizar el mejor talento para tu empresa es fundamental.¿Alguna estrategia para lograr que nuestros equipos se sientan realmente comprometidos y motivados? ¿Conoces el Job Crafting? ¿Ya dispones de DPTs (Descripciones de Puestos de Trabajo)? Eso es una maravilla pero… ¿tiene sentido que todas las personas […]
¿Síndrome Postvacacional? Descubre algunos secretos de Liderazgo y Productividad
Tras el descanso veraniego, la vuelta a la oficina puede traer consigo un desafío invisible: el síndrome postvacacional. Sin embargo, para un líder o una líder de equipo, esta no tiene por qué ser una batalla perdida. La verdadera pregunta es: ¿se trata de un simple bajón temporal o de una oportunidad para demostrar que […]
Flexibilidad y Bienestar laboral: Claves para la productividad y fidelización del talento
En el dinámico escenario empresarial actual, las preocupaciones top en Recursos Humanos son productividad y fidelización del talento (o lo que de forma un tanto malsonante denominan retención del talento). Pero, ¿está ligado ofrecer flexibilidad y bienestar laboral con perder productividad? ¿La conciliación laboral afecta al rendimiento positivamente o negativamente? ¿Qué es exactamente gestionar eficazmente […]
¿Cómo reducir rotación de personal y fidelizar talento?
¿Sientes que tu talento se escapa? ¿Crees que reducir rotación de personal es una misión imposible? La rotación de personal es un dolor de cabeza para todas las empresas, las cifras no mienten: Normalmente en las empresas nos enfocamos en aplicar políticas de motivación y fidelización sin «escuchar» realmente al personal en las entrevistas de […]
Cinco desafíos para Recursos Humanos ante el trabajo híbrido
El trabajo híbrido se consolida cada vez más como modelo dominante, ofreciendo flexibilidad, conciliación, ahorro y productividad. Sin embargo, este nuevo paradigma también trae consigo desafíos que requieren atención por parte de la empresa ydesde el departamento de Personas y Talento: 1. Ciberseguridad Proteger datos y sistemas en un entorno descentralizado es crucial, la plantilla […]
¿Qué hay detrás de las Descripciones de Puestos de Trabajo (DPTs)?
¿Por qué debemos considerar las DPTs como una de las bases fundamentales sobre la que se sustenta la gestión del departamento de RRHH y la estrategia de la organización? Esta postura siempre ha sido complicada de comprender en las empresas, dónde en la mayoría de las ocasiones no llega a comprenderse del todo la importancia […]
