Herramienta RRHH: Calculadora de KPIs Estratégicos para el Cuadro de Mando RRHH
Transforma los datos de tu plantilla en decisiones de alto impacto gracias al Cuadro de Mando RRHH En Linking Talent sabemos que gestionar personas sin datos es gestionar a ciegas, «lo que no se mide, no se puede mejorar». Esta Calculadora de KPIs de Recursos Humanos interactiva te permite obtener, en segundos, los indicadores de […]
Gestión del conflicto: 3 conversaciones difíciles que líderes y RRHH deben tener (y cómo no morir en el intento)
¿Sientes un nudo en el estómago cada vez que tienes que dar feedback, cruzando los dedos para que todo salga bien y nadie se ofenda? ¿Retrasas esas reuniones «incómodas» con ciertas personas del equipo, esperando que el problema se solucione solo por arte de magia? La gestión del conflicto no es evitar la confrontación, sino […]
Selección de personal en PYMES: encontrar «joyas» en un mercado saturado compitiendo con multinacionales
Contratar a la persona equivocada no solo es frustrante; es caro. En la Selección en PYMES, el coste de una mala contratación puede oscilar entre el 30% y el 50% del salario anual de esa posición, sumando costes de reclutamiento, tiempo de formación perdido y la bajada de productividad del equipo. Pero el daño no […]
#Conexiones: Judit Escudé, Eurekakids, Toynamics y Linking Talent
Eurekakids es una marca referente en el sector del juguete educativo, especializada en el desarrollo infantil a través de productos que combinan aprendizaje, calidad y sostenibilidad. Actualmente, la marca forma parte de Toynamics Iberia, la filial para la Península Ibérica de la multinacional alemana Toynamics. Esta relación integra la amplia red de tiendas y el […]
Mapas de Talento: Crecer gracias al potencial interno de tu empresa
¿Quién es la persona adecuada para liderar ese nuevo proyecto? ¿Qué perfiles de tu plantilla están listos para un ascenso y quiénes necesitan un plan de formación urgente? Si estas preguntas se responden por intuición o por antigüedad, tu empresa tiene un punto ciego estratégico. Los Mapas de Talento pueden ser una de las herramientas […]
Indicadores de RRHH: KPIs para la toma de decisiones en una PYME
¿Cómo sabes si tu estrategia de Recursos Humanos y Talento está funcionando? En la gestión de una PYME, lo que no se mide, no se puede mejorar. Tradicionalmente, se ha pensado que el área de Recursos Humanos es puramente cualitativa, pero en la actualidad los indicadores de RRHH y Gestión de Personas (KPIs) son la […]
#Talento femenino STEAM: Eva, Implaser
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, hoy queremos poner el foco en el talento real que transforma nuestra industria. Desde Linking Talent tenemos el privilegio de trabajar integrados en la estructura de Implaser, una compañía donde la innovación no es un concepto abstracto, sino un motor […]
Propósito organizacional en PYMES: Profesionalización y ADN
Propósito organizacional PYMES es el concepto clave que definirá el éxito de las empresas familiares este año. ¿Tu organización tiene una razón de ser real o es solo un eslogan decorativo para captar clientes? La diferencia entre ambos no solo marca tu imagen exterior, sino que es el factor determinante que atrae o ahuyenta al […]
Liderazgo y Generación Z: Equipos multigeneracionales y eficientes
¿Liderazgo y Generación Z? ¡Si, líderes! La Generación Z ha llegado para revolucionar algunas tendencias de Gestión de Personas, ¿te ayudamos a entenderla? ¡Spoiler alert! Si sigues leyendo no sólo comprenderás a la Gen Z, también descubrirás cómo conectan con en equipos multigeneracionales y, sobre todo, como aprovechar las conexiones y tener cuidado con lo […]
Microlearning y las nuevas tendencias en formación del talento
A estas alturas, somos más que conscientes de que en el dinámico entorno empresarial en el que nos encontramos, la formación continua es crucial. Sin embargo, no debemos perder de vista algunos factores que están transformando nuestras preferencias de aprendizaje: ¿Crees que todo ello dificulta la implementación de programas de formación? No exactamente, lo que […]
