Adapta Liderazgo y Comunicación a la personalidad de tu equipo
¿Recuerdas que hablamos sobre la metodología DISC en anteriores post? Por aquí te dejamos algunos detalles, puedes llamarlos tips, herramientas, buenas prácticas… lo que prefieras, pero ponlos en marcha, y verás los resultados. Comunicación e interpretaciones Final de semana, acabas de llegar a un acuerdo con tu cliente, entra un nuevo proyecto de gran magnitud. […]
Autonomía en el trabajo: clave para Equipos de Alto Rendimiento
En el competitivo mercado laboral español, la autonomía en el trabajo se ha convertido en un factor crucial para construir equipos de alto rendimiento. Otorgar autonomía a tus equipos ya no es solo un acto de confianza, sino una estrategia poderosa para impulsar la innovación, el compromiso y la adaptabilidad. ¿Por qué tu empresa necesita […]
Compromiso y satisfacción como estrategia
En el competitivo mundo empresarial actual, mantener el compromiso y satisfacción en tu equipo es el primer paso para conseguir la fidelización del talento en tu empresa y, en consecuencia, lograr éxitos a largo plazo, éxitos que vienen otros pequeños grandes retos superados. Algunas de las acciones estratégicas a implementar en tu empresa y que […]
¿Quieres saber que conseguirías con una Gestión de Personas eficiente?
¿Todavía dudas del poder de los Recursos Humanos? ¡Descubre los beneficios de una gestión eficiente!En un mundo laboral donde la competencia por el talento es cada vez más feroz, la gestión eficiente de las personas se ha convertido en una pieza fundamental para el éxito de cualquier organización. Nos empeñamos en seguir demostrándote, cómo hicimos […]
Planificación anual de objetivos en Recursos Humanos
Antoine de Saint-Exupéry, aviador y escritor francés, famoso por ser el autor de la genial obra El principito ya lo dijo: «Un objetivo sin un plan es solamente un deseo». Y es que los deseos que pedimos tras las campanadas de año nuevo, se trasladan en objetivos ambiciosos para todos los departamentos en nuestras empresas, […]
Motivar en el nuevo entorno y con equipos multigeneracionales
Cómo bien sabemos, el entorno social en el que nos situamos y el propio mercado laboral están en constante cambio, las necesidades y expectativas de las organizaciones evolucionan a gran velocidad. Este movimiento constante, viene además acelerado en gran parte por condicionantes clave, entre ellos: Motivación y entorno Llamémoslo entorno VUCA, BANI o como queramos, […]
Cómo se convierte el desarrollo de las personas en parte vital de la consecución de los objetivos
El plan de carrera, el plan maestro Un plan de carrera es un proyecto estratégico de formación con el objetivo de que determinadas personas en nuestra compañía puedan desarrollar su potencial, con el tiempo, hacia un puesto con diferentes o con más responsabilidades de las que tienen en el momento actual. Estos planes de carrera […]
