Selección de perfiles críticos: Estrategias de búsqueda directa para vacantes de alta especialización
Hay vacantes que se cubren publicando una oferta y revisando currículums a medida que llegan. Y luego están los perfiles críticos y de difícil cobertura, dónde entra en juego el headhunting de perfiles clave. Hablamos de ese perfil técnico especializado, de un perfil de responsable operativo que sostiene el día a día, de ese rol […]
¿Cómo saber si un perfil candidato encajará antes de contratarlo? El poder de las competencias
A todos y todas nos ha pasado alguna vez en la PYME: llega un currículum impecable, la entrevista técnica es brillante, el candidato o candidata te cae genial… pero a los dos meses te das cuenta de que no encaja con el equipo o se ahoga ante el más mínimo cambio. En una empresa grande, […]
Selección en PYMES: Cómo encontrar «joyas» en un mercado saturado
Contratar a la persona equivocada no solo es frustrante; es un golpe directo a la cuenta de resultados. En la selección en PYMES, un error puede costar entre un 30% y el 50% del salario anual del puesto si sumamos el reclutamiento, el tiempo perdido y la baja productividad. Pero el daño no es solo […]
Los Planes de Carrera o cómo tu empresa seguirá creciendo
Antes de entrar en materia sobre los Planes de Carrera, a ver si te suena esto… Tienes una idea y a través de ella creas un proyecto, del que emerge una empresa, tu empresa. Los comienzos son muy muy complicados, vives momentos críticos, pero conforme madura (incluso cambia) la idea de negocio, poco a poco […]
¡Rompamos los sesgos en selección de personal!
¿Sabías que hay estudios que demuestran que hasta el 80% de las decisiones de contratación están influenciadas por sesgos inconscientes? Estos atajos mentales pueden hacer que perdamos oportunidades de contratar grandes talentos. ¿Qué son los sesgos en Selección? Te contamos más… Estos son los sesgos más comunes que se producen en los procesos de selección […]
Prácticas en Empresa: ¿beneficio para empresa o estudiante?
En un mundo laboral en constante cambio, las empresas buscan constantemente talento innovador y adaptable. Las prácticas en empresas, se han convertido en una herramienta fundamental para acercar la formación a la realidad laboral y potenciar el desarrollo profesional de los y las estudiantes. La pregunta entonces es, ¿las prácticas en empresa son beneficiosas para […]
