Selección de personal en PYMES: encontrar «joyas» en un mercado saturado compitiendo con multinacionales
Contratar a la persona equivocada no solo es frustrante; es caro. En la Selección en PYMES, el coste de una mala contratación puede oscilar entre el 30% y el 50% del salario anual de esa posición, sumando costes de reclutamiento, tiempo de formación perdido y la bajada de productividad del equipo. Pero el daño no […]
Mapas de Talento: Crecer gracias al potencial interno de tu empresa
¿Quién es la persona adecuada para liderar ese nuevo proyecto? ¿Qué perfiles de tu plantilla están listos para un ascenso y quiénes necesitan un plan de formación urgente? Si estas preguntas se responden por intuición o por antigüedad, tu empresa tiene un punto ciego estratégico. Los Mapas de Talento pueden ser una de las herramientas […]
Indicadores de RRHH: KPIs para la toma de decisiones en una PYME
¿Cómo sabes si tu estrategia de Recursos Humanos y Talento está funcionando? En la gestión de una PYME, lo que no se mide, no se puede mejorar. Tradicionalmente, se ha pensado que el área de Recursos Humanos es puramente cualitativa, pero en la actualidad los indicadores de RRHH y Gestión de Personas (KPIs) son la […]
¿Son tus RR.HH. estratégicos o solo apaga fuegos?
Con el crecimiento de nuestras PYMES aunque van construyéndose departamentos, el día a día no les permite ser tácticos, y en algunos casos podría ser clave en el crecimiento de la empresa, como contar con un departamento de RRHH estratégico. Las PYMES en España, como en la que seguramente trabajas, representan el 99,8% del tejido […]
Formación continua o empresa a toda velocidad
El mercado laboral se mueve a un ritmo frenético. La formación continua ya no es un extra, es el motor que lleva a tu equipo hacia el futuro. Invierte en el desarrollo de tu equipo y anticípate a los desafíos. Aquí te mostramos cómo la formación se convierte en el impulso de tu negocio. Aumenta […]
El Onboarding estratégico no es un simple Manual de Bienvenida
Por favor, despídete ya del Onboarding tradicional que se limita a un Powerpoint, un par de días de presentaciones y algo papeleo. ¿O acaso tu intención como Recursos Humanos y empresa no es tener una conexión real y un rol significativo desde el día uno? Ha llegado el momento de dejar atrás lo convencional y […]
Eficiencia y RRHH: impulsa el Valor y el Bienestar del talento
La palabra «eficiencia» resuena constantemente. Para muchas personas se refiere a trabajar más rápido, reducir costes o simplemente «hacer más con menos». Sin embargo, esta visión, aunque parcialmente correcta, creemos que se queda un poco corta. Creemos que la verdadera eficiencia es mucho más que velocidad o ahorro, es una estrategia integral para optimizar recursos […]
Prácticas en Empresa: ¿beneficio para empresa o estudiante?
En un mundo laboral en constante cambio, las empresas buscan constantemente talento innovador y adaptable. Las prácticas en empresas, se han convertido en una herramienta fundamental para acercar la formación a la realidad laboral y potenciar el desarrollo profesional de los y las estudiantes. La pregunta entonces es, ¿las prácticas en empresa son beneficiosas para […]
Flexibilidad y Bienestar laboral: Claves para la productividad
En el dinámico escenario empresarial actual, las preocupaciones top en Recursos Humanos son productividad y fidelización del talento (o lo que de forma un tanto malsonante denominan retención del talento). Pero, ¿está ligado ofrecer flexibilidad y bienestar laboral con perder productividad? ¿La conciliación laboral afecta al rendimiento positivamente o negativamente? ¿Qué es exactamente gestionar eficazmente […]
