#SomosLinkingTalent: Eva Campillo

Equipo Linking Talent: Eva Campillo

La primera pregunta, no podría ser de otra manera… Cuéntanos, ¿quién es Eva Campillo Plaza, tanto dentro como fuera de la oficina?

Qué difícil, en nuestra propia jerga te diría que soy verde aunque me adapto en amarillo y que los que quieran saber más… ¡que nos llame!


Fuera de bromas, creo que soy una persona que le gusta generar buen ambiente, pasárselo bien en el trabajo e implicarse en todo lo que hace. Fuera de la oficina.. también!

¿Qué es para ti Linking Talent?

Un cambio en mi vida personal y profesional. Un reto donde cada día aprendo algo nuevo y donde siento que puedo aportar algo, por poco que sea.


En Linking Talent he encontrado un equipo que realmente apuesta por las personas y ayudar a otras empresas a que lo hagan es un privilegio. Conocer otras empresas y profesionales enriquece mucho y me permite crecer con ellas y aprender con ellas.

Hace ya algo más de 6 meses que formas parte de Linking Talent… echando la vista atrás, ¿recuerdas el momento en el que decidiste apostar por ser parte del equipo?

¡Claro! Cómo no, en mi trayectoria en gestión de personas nunca había hecho nada similar, cada vez tenía más ganas de saber cómo era este proyecto, sabía que había áreas aún por desarrollar pero me apetecía mucho poder formar parte de su crecimiento y desarrollo.

Ya situados en enero, con el inicio de año, nuevos propósitos, objetivos y metas por cumplir… ¿Cómo te imaginas la recta final de Linking Talent en este 2025?

Con muchas ganas la verdad, en estos 6 meses se me han presentado desafíos con los que no me había encontrado antes, los hemos superado, no lo he hecho sola, y eso da mucha confianza para seguir asumiendo nuevos retos. Confío en el equipo y en la evolución de LT, somos ambiciosos.


A las personas que trabajamos en la Gestión de Personas, se nos “llena la boca” hablando de talento… ¿Qué es para ti el talento?

La verdad es que si, somos un poco pesados con esta palabra, creo en que todas las personas tienen talento, entendido como la capacidad o habilidad para ciertas cosas (quedándome un poco en la superficie del término), creo en que en muchas ocasiones las personas no somos conscientes de nuestros “talentos” y también creo en que el talento se desarrolla, puede ser innato, pero también se adquiere y desarrolla. Creo que ese es nuestro papel, ayudar a las personas a conocer su talento, ayudarlas a desarrollarlo, ayudar a las empresas a que lo detecten y desarrollen en sus empleados. Poder hacer esto es un privilegio.


¿A qué reto crees que se enfrentan las empresas y qué proyectos serán clave en su Gestión de Personas?

Siempre son varios los retos que hay encima de la mesa, pero creo que uno muy importante que veo a diario en las empresas, es la gestión de equipos intergeneracionales, cada generación tiene una manera diferente de relacionarse, tiene unos intereses distintos, formas de trabajar y de entender la vida en general, motivar a estas personas debe ser de manera única, descubrir qué pueden aportar y cómo pueden trabajar entre ellas debe ser uno de los objetivos de la gestión de personas en las empresas.


Y, en cualquier caso, las empresas deben comprender que trabajan con personas y que las personas no somos máquinas, no vale para todos lo mismo, queremos que nos escuchen y sentirnos escuchadas, que valoren nuestro trabajo, tener oportunidades y crecer profesionalmente.


Entender que las empresas las forman personas, y aunque parece simple, a veces no lo es. Se puede y se debe hacer mucho para que las personas encuentren en el trabajo el bienestar que necesitan más allá de unas condiciones económicas aceptables. Creo que la alta competitividad de las empresas y la exigencia de los trabajadores está haciendo que las empresas se preocupen mucho más por los trabajadores y su bienestar laboral y eso es una buena noticia.


Acabamos con un test rápido…

  • Una debilidad: los cereales rellenos de leche del Mercadona.
  • Una anécdota: El día que tenía mi primer Team Building en Linking Talent, que me llamó Sandra y me dijo tengo una reunión y no llego, ¿te ocupas? No lo he confesado, pero casi me muero jaja después todo salió genial, claro que con este equipazo… ¡cómo no!
  • Un consejo: no des consejos si no te los piden.
  • Un lugar: aunque me encanta viajar y son muchos los lugares a los que volvería una y otra vez, mi pueblo, Bolea, siempre tiene algo que me atrae, calma y reconforta volver como a los orígenes.
  • Un referente: las mujeres de mi familia, cada una a su manera. Y siempre, mi madre.

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