Espacio donde la Comunidad Linking Talent compartimos opiniones y conocimiento sobre la gestión de personas.
El mercado laboral se mueve a un ritmo frenético. La formación continua ya no es un extra, es el motor que lleva a tu equipo hacia el futuro. Invierte en el desarrollo de tu equipo
En un mercado laboral donde quienes reclutamos dedicamos entre 6 y 15 segundos a un CV, cada detalle cuenta. Tu Currículum no es solo un listado de tu experiencia, sino la primera oportunidad para demostrar
Por favor, despídete ya del Onboarding tradicional que se limita a un Powerpoint, un par de días de presentaciones y algo papeleo. ¿O acaso tu intención como Recursos Humanos y empresa no es tener una
La palabra «eficiencia» resuena constantemente. Para muchas personas se refiere a trabajar más rápido, reducir costes o simplemente «hacer más con menos». Sin embargo, esta visión, aunque parcialmente correcta, creemos que se queda un poco
Transforma tus Entrevistas del Desempeño, y convierte el Feedback en Desarrollo Continuo En Linking Talent, creemos firmemente que la gestión del desempeño no es un evento anual, sino un viaje constante de crecimiento. Esta guía
En un mundo laboral en constante cambio, las empresas buscan constantemente talento innovador y adaptable. Las prácticas en empresas, se han convertido en una herramienta fundamental para acercar la formación a la realidad laboral y
En el dinámico escenario empresarial actual, las preocupaciones top en Recursos Humanos son productividad y fidelización del talento (o lo que de forma un tanto malsonante denominan retención del talento). Pero, ¿está ligado ofrecer flexibilidad
Evalúa dónde se encuentra tu empresa y traza el camino hacia la Cultura del Feedback Eficiente En Linking Talent, sabemos que el feedback es el motor del crecimiento. Pero, ¿tu empresa tiene un Feedback Aislado,
Sí, el feedback, ese ente del que no paramos de hablar en el mundo de la Gestión de Personas, que es casi nuestro mantra. Probablemente pienses: «Si claro, en mi empresa damos feedback cuando algo
El mercado laboral cambia constantemente y a una velocidad, en ocasiones, vertiginosa. Lo que hoy es una habilidad puntera, mañana puede ser un conocimiento básico. Elementos como la digitalización, la inteligencia artificial y los cambios
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