Blog Linking Talent

Espacio donde la Comunidad Linking Talent compartimos opiniones y conocimiento sobre la gestión de personas.

Equipo unido en dinámica de Team Building
Retención y Fidelización del Talento

Team Building, ¿es un buen momento?

Como si de la propia canción del verano se tratase, las actividades de Team Building vuelven a ser protagonistas en estas fechas, previas a las vacaciones, durante el propio verano o en las semanas de

Motivacion y estrategia
Estrategia de Recursos Humanos

La motivación como estrategia

En un entorno laboral competitivo, la motivación del equipo se convierte en un factor determinante para alcanzar los objetivos y el éxito de la organización. Un equipo motivado se caracteriza por su compromiso, proactividad y

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Retención y Fidelización del Talento

Clima laboral como sinónimo de productividad y fidelización

Fomentar un buen clima laboral es clave para conseguir el éxito en cualquier empresa, ya que un entorno de trabajo positivo aumentará la productividad, la satisfacción de nuestra plantilla y la fidelización del talento. Es

Estrategia de Recursos Humanos

Planificación anual de objetivos en Recursos Humanos

Antoine de Saint-Exupéry, aviador y escritor francés, famoso por ser el autor de la genial obra El principito ya lo dijo: «Un objetivo sin un plan es solamente un deseo». Y es que los deseos

Propósitos de año nuevo en Recursos Humanos
Nuevas Tendencias en Gestión de Talento

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Desde Recursos Humanos debemos marcarnos propósitos, alineados a las metas y objetivos de nuestra organización, que ayudarán a alcanzar los propósitos de otros departamentos y de la compañía en su conjunto.

Retención y Fidelización del Talento

¡Bienvenido/a al equipo!

Hoy, 21 de noviembre, es el Día Internacional del Saludo y consideramos que una buena manera de celebrarlo es poner el foco en cómo recibimos a nuestras nuevas incorporaciones y cómo gestionamos ese primer ¡Hola! Sabemos que durante

Reclutamiento y Selección de Personal

Soft Skills, el talento más demandado por las empresas

A día de hoy, las empresas no eligen ni gestionan a su capital humano simplemente en base a los logros descritos en un CV. Más allá de la formación y la experiencia, lo que marca la diferencia

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DISC en la estrategia del Talento

DISC es una metodología que nos permite estudiar el comportamiento de las personas ante situaciones rutinarias y cotidianas. Cuenta con una herramienta de evaluación de tipo test capaz de identificar desde las características de nuestra

Somos Linking Talent

#SomosLinkingTalent: Inés Bosqued

La primera pregunta, no podría ser de otra manera… Cuéntanos, ¿quién es Inés Bosqued Cuéllar, tanto dentro como fuera de la oficina? Qué buena pregunta… lo primero que te diría es que Inés siempre intenta

Estrategia de Recursos Humanos

¿Qué hay detrás de las Descripciones de Puestos de Trabajo?

¿Por qué debemos considerar las DPTs como una de las bases fundamentales sobre la que se sustenta la gestión del departamento de RRHH y la estrategia de la organización? Esta postura siempre ha sido complicada

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